你好！我是一家劳务派遣公司安排去工厂上班，因我平时请假旷工被工厂解雇，劳务派遣公司给我订制合同期是2016年1月31日到期，合同内容，做满合同期10块钱一小时结算工资，，未做满合同期就扣除百分之三十工时，另外已每小时7元结算工资，离合同期还差几天，劳务派遣公司就拿合同来说事，合同上面我也签字了，我去劳动局讨说法有理吗？急，，急，，谢谢回应。
其它综合
2016-01-26 17:39:06
共有1位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
