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我承包的一辆公交车雇了一个司机，他在运营中驾驶车辆在一个不是站台的地方靠边停车，下车闲逛溜达，(不是检查车辆)被一摩托车将腿碰伤，这个伤害算发生在雇佣活动中吗？谢谢了。

其它综合

2016-01-26 15:24:13

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律师解答共有4条

你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。
既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为：
　　1、受害人需为雇员。
　　2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。
　　3、雇主需没有免责事由。

于贵彬律师

2016.01.23 15:01:55 解答
你好，应当由肇事者承担赔偿责任，不属于工作原因受伤。

李建忠律师

2016.01.23 15:46:56 解答

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你好，据你的描述不属于的

李晓航律师

2016.01.23 14:54:43 解答

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你好,一般不属于

高志博律师

2016.01.26 15:24:13 解答

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