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我和公司簽了合同，試用期3個月，10.26號開始的，1.26試用期過。在26號時候公司因為我的薪資高，想要開除我，但是我中間有一些請假的情況。在這樣的情況下，我是否可得到一個月的賠償？謝謝

其它综合

2016-01-24 15:09:58

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律师解答共有6条

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

李建成律师

2016.01.22 15:13:05 解答
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

徐卫东律师

2016.01.22 15:13:17 解答

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如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

刘哲律师

2016.01.24 15:09:58 解答

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你好，协商不成，建议申请劳动仲裁

找法网咨询顾问

2016.01.22 15:31:59 解答

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你好协商不成申请仲裁

付新岭律师

2016.01.22 15:14:00 解答
您好！您可以得到赔偿，但不是一个月而是半个月。

木煜律师

2016.01.22 15:51:38 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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