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临时工没有签合同犯法吗

劳动纠纷

2016-01-20 23:03:10

如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、年终奖金、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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暑假工拖欠工资怎么办

拖欠临时工工资犯不犯法，没有签合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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