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劳动合同甲乙双方违约情形及违约责任
劳动纠纷
2016-01-20 23:05:43
共有1位律师解答
如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、年终奖金、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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