产假期间工资如何发放，是全资还是60%发
民事相关
2016-01-20 10:49:36
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产假期间的工资应当全额发放。
相关法律：《中国女职工生育保险条例》第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。（一）正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。（二）分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。 -
全部发放啊
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
