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员工发生工伤主动放弃工伤认定，企业存在什么风险，有什么好处，如果企业申请工伤认定，企业所存利弊

劳动纠纷

2016-01-19 21:35:45

你好，工伤认定的话你需要按照法定的标准来赔偿，但是如果你准备和解就是你自己的心理价位了，你可以跟员工签订和解协议规定以后如果有什么问题之后不能在索赔，如果是工伤下来有残疾，要根据伤残级别来计算赔偿金
最好认定工伤
没有影响。
签订协议约定双方的权利义务即可
有利有弊

追问：那有利的和有弊的都有哪些呢
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