我是8月份开始上班的，试用期一个月，目前没有签任何合同也没有交保险。现在公司效益不好，公司要降低工资（固定工资加提成），要么辞退，现在工作不到半年。我应该怎么处理，申请劳动仲裁怎么样地补偿。
合同纠纷
2016-01-18 16:53:48
共有3位律师解答
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未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。 -
你好，可以申请劳动仲裁来维权！追问：那我能得到什么样地补偿
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不依法签到劳动合同，须支付双倍工资，依法辞职单位须支付经济补偿金追问：怎样的双倍工资补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
