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去厂里上班下午手指头被机器切断了，但没签劳动合同呢，第二天才能签请问这算工伤吗？

劳动纠纷

2016-01-18 13:11:11

属于事实劳动关系，可以申请工伤认定。
可以工伤。需要起诉。
属于工伤。
算
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周末不上班算旷工吗

在上班中不甚受伤右手食指受伤半个月后拆线请问我这算工伤

工伤中没有临时工的说法，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》规定的，无论是否签订

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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01:56

事实婚姻证明怎么写,事实婚姻效力是怎样的

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劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?

劳动合同无效

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在饭店上班期间，在楼梯上摔倒了，断了一根肋骨，饭店是私营企业

建议委托鉴定，已鉴定结果为准

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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小时工在工作中发生意外属于工伤吗

工伤索赔 4227

在下公司楼梯的时候把脚摔骨折了，但是公司不承认是工伤，没签劳

根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都

在公司上班，在公司楼下发生意外导致脚趾头骨折，但是入司两个月

是否能被认定工伤需要结合多个方面来看，要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就要判断事故发生

上班手指切了算工伤吗？

你好，是工伤，及时申请工伤认定。

在厂里上班手指受伤算工伤吗,在厂里上班时手指受伤，怕鉴定没有

公司的做法是违法的，可以申请劳动仲裁维权。

在厂里上班手指受伤算工伤吗,在厂里上班时手指受伤，怕鉴定没有

属于工伤,具体伤残等级以鉴定为准，建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。

厂里的一个女孩手被机器伤了，但是她没有签劳动合同，这算工伤吗

是不是水阁那边的，没关系没有订立合同，也属于事实劳动关系，不过手被机器所伤，要首先作工伤认定，等工伤

因为公司需要搬到另一个城市，因为家庭等因素不能在另一个城市工

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司大小周变成单休合法吗？

单休制度并不完全违法，但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条：“职工每日工作

已经签订了两份固定期限合同，该如何赔偿

这个是可以起诉解决的

我在私人老板工作，只有口头协议，想提前离开，但老板不让我。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

想退出，会支付违约金吗？

可以提供证据，报案处理

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料

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