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工作半年没签劳动合同,怀孕辞退补偿
劳动纠纷
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属于违法解除,可以要求继续履行合同,或支付双倍经济补偿金
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2016.01.17 17:15:33 解答
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单位属于违法行为,可赔偿
李加刚律师
2016.01.17 19:25:28 解答
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