请假一天没有一个月的保底算正常吗
合同纠纷
2016-01-17 07:30:13
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请假一天没有一个月的保底算正常吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我们公司说病假一个月只有一天我现在是做过手术在家休养。公司说一个月只有一天的病假其余全按旷工算
章发平律师已解答获取解答 >
-
一个月休息两天，请假十二天是按照出勤率结工资吗？两天休息算工资还是不算
蔡瑰律师已解答获取解答 >
-
过年期间一天算三天要扣除当天底薪吗
刘睿律师已解答获取解答 >
请假一天没有一个月的保底算正常吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请假一天没有一个月的保底算正常吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
春节值班7天按几倍工资算
劳动合同纠纷
旷工几天算自动离职
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
旷工几天算自动离职
解雇裁员知识
旷工几天算自动离职
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
细算春节期间加班费七天平均可以挣1395元
劳动动态
请假期间工资待遇如何算
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我