法律咨询
上班一个多月，突然提出离职，公司说未到二十五号之前离职两个自然月工资加起来只发一半，合法吗？如何维护权益！
其它综合
2016-01-18 13:16:24
共有2位律师解答
不合法，可以起诉公司！具体可来电咨询
不合法，可申请劳动仲裁索要劳动报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
绩效工资什么时候发
劳动合同纠纷
8490
入职一年五个月签劳动合同才三个月，合同也没有给我社会保障。从
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
婚假期间的工资要不要发
3510
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
三个月试用期，转正后下个月退休，月底工资怎么结算？离职后一个
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
上班前没说离职要提前一个月解释 现在工资拖了好几天 还说没
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
我在一家美容店上班了一个月，上班以后根本不让休息四天然后我辞
您好，你可以收集证据报警处理
人咨询过
继续咨询
我的工资何时发
单位扣发工资，协商不成可以收集证据仲裁解决，但有可能会因此丢掉此份工作。法律时效1年
人咨询过
继续咨询
工资只发一半
协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3060
我出差去客户那边，拿了一下别人手机卡，公司辞退我，扣我一半的
您好，需要看公司规章制度中是否有这样的规定。如果没有，那么公司辞退您的理由不合法。您可以提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2205
发不了工资工资
可向当地劳动监察部门举报。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1165
公司离职申请书
公司解除试用
324
公司职员离职申请书
公司解除试用
324
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
加载中
