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急辞工劳动法是怎么规定
合同纠纷
2016-01-16 14:58:11
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律师解答共有3条
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
孟翔律师
2016.01.16 11:10:08 解答
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你好,我国劳动法的相关规定是,如果劳动者需要离职的话,需要提前30天书面告知公司。所以如果你想要快掉辞职,也应该要一个月
合同纠纷律师团队
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2016.01.16 14:58:11 解答
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你好,按照我国劳动法的相关规定,如果公司或者用人单位需要急辞员工的话,需要对员工按照工作年限进行补偿以及临时找工作的补贴。
田桂鑫律师
2016.01.16 12:58:11 解答
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