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我在一家餐厅上班，二十号发工资，。一月九号因身体不适请假八天，也经过领班批准！但十五号我收到经理的通知，说是请假多少天工资就延后多少天发！请问这样合法吗如果人家说，每个餐厅都有不同的制度，那么请问这个制度合法吗？该如何维护自己的权益

合同纠纷

2016-01-16 15:07:18

你好，不合法，向劳动监察部门投诉。
向人社局投诉。。。
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