2015.10.31日在单位髌骨骨折住院治疗，家人陪护，单位应付护工费吗？还有，本人在单位合同由2008.3.19至2014.3.19到期后一直没有书面合同，辞职可以算解除合同吗？
劳动纠纷
2016-01-17 11:34:02
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律师解答共有3条
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单位应当承担护理费。未签劳动合同可要求支付双倍工资，支付双倍工资时效即将届满，注意及时主张权利。
工伤方面，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。追问：支付双倍工资时效即将届满是怎么理解 -
可以。
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您好，属于工伤的，建议先申请认定工伤，建议不要主动辞职。
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