春节正常上班，初一正常休息，初二上班，初一挣不到加班费又不能回家，单位是不是应该补休。
合同纠纷
2016-01-15 20:22:33
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。追问：没有争议，告诉我们正常上班，按正常上班初一休息，初二上班，因为既不能回家又不能挣三倍工资，我想知道是不是可以要求他补休
-
你好，协商不成，申请劳动仲裁
-
你好，可以要求支付加班费
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
春节正常上班，初一正常休息，初二上班，初一挣不到加班费又不能回家，单位是不是应该补休。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
初一，初二，初三上了班是三倍工资，初四没去上班，公司说我旷工要扣我春节三天的钱，合法吗
周网龙律师已解答获取解答 >
-
初一，初二，初三上了班是三倍工资，初四没去上班，公司说我旷工要扣我春节三天的钱，这样合法吗，
周网龙律师已解答获取解答 >
-
律师你好，我在私企上班，是个实习生，我们这个单位端午放假就一天，其余两天不算节假日，我这周上晚班，端
钟鑫律师已解答获取解答 >
春节正常上班，初一正常休息，初二上班，初一挣不到加班费又不能回家，单位是不是应该补休。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
春节上班是不是工资的三倍
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
春节正常上班，初一正常休息，初二上班，初一挣不到加班费又不能回家，单位是不是应该补休。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工春节休息给工资吗
劳动合同纠纷
节假日加班补休不能代替三倍工资
假期待遇
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
节假日加班补休不能代替三倍工资
假期待遇
春节加班可以拒绝，倘若加班工资这样算
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
2010年中秋、国庆长假加班，工资咋算
工资福利
2010年中秋、国庆长假加班，工资咋算
劳动仲裁知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师