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一员工上个月连续旷工一个月，为了骗领工资，非法占有这部分工资，在本月初在考勤表上补满上月全勤，虚领工资共计3万多元，算犯罪么？

刑事案件

2016-01-15 18:11:27

你好。1、我国《劳动法》规定员工连续旷工15天的，可予以开除。2、员工涉嫌不当得利，你可要求员工返还。
要看具体情况，如未离职，只是不当得利，要求返还。
你好，涉嫌犯罪，可报警处理。
你好，涉嫌职务侵占罪的。
你好。报警处理。
你好，涉嫌诈骗，可以报警。
您好，可以报警。
你好，涉嫌不当得利，可以要求返还
涉嫌职务侵占或者侵占罪，可以委托律师协助
您好，涉嫌犯罪，可以报警解决
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