法律咨询

请问，劳动者与用人单位虽无签订劳动合同，但在该用人单位工作7年，无过失，只由于年龄即将满60岁，用人单位决定辞退劳动者，那劳动者能有什么样的补偿？如何申请补偿？

劳动纠纷

2016-01-15 00:39:52

你好，劳动者可以要求用人单位支付11个月的双倍工资差额，支付14个月的工资作违法辞退的赔偿金。
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