你好，我想跟您咨询一下，我不在原单位干了，当时没说给我开离职证明，因为我所在单位外派过去的，，说给我补偿工资，完了事过一周左右，给我打电话说，让我过去开离职证明呢，我想问您一下，想这种情况， 我想这是不是这样，如果没开离职证明，算不算没有离开原单位呢，还有，他答应给我工资补偿还给了么。
合同纠纷
2016-01-14 23:24:03
共有3位律师解答
-
你好 根据具体情况 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
-
你好，协商不成，申请劳动仲裁
-
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
