请问:孕妇职工因流产迹象，医生强烈要求卧床休息。拿到医生的证明也未准假被辞退，本人的预产期还有一个月，怀的是双胞胎，有可能早产。2015的医保还未交，怎么办？
民事相关
2016-01-14 15:07:18
共有4位律师解答
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你好，你有权休产假，无须用人单位批准，职工在怀孕期间，用人单位不能解雇她，否则就是违法解除劳动合同，要向劳动者支付双倍的经济赔偿金。
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您好，除非有正当合理的理由，否则孕期女职工是不能被辞退的，社保也是法律规定的义务。您可以去当地劳动监察部门投诉，要求对方补交社保。
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您好，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
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