法律咨询

加班费计算方法岗位工资和绩效工资包含在内么？详细计算方法是什么？

劳动纠纷

2016-01-14 00:39:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资计算方法是什么

劳动合同纠纷 153250

咨询：经济补偿工资的计算基数是什么，奖金和加班费是否包括在内

加班费计算基数工资是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、

公租房收入证明模板

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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春节离职人员工资计算方法是什么

劳动合同纠纷 2797

开车撞死个人大概需要赔多少

开车撞死人赔偿

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公司在计算加班费的时候，绩效工资不算在内，这样合法吗？

你好，可向劳动局投诉

员工工资集体协商协议书

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

个人所得税计算方法是什么

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恶意欠薪的构成条件

恶意欠薪处罚

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加班工资的计算。基本工资和绩效工资。这样合乎劳动法规定么？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

监理部员工加薪申请报告

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公司实行综合工时制，在绩效工资中提取加班工资。合法吗？如何计

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

工资的计算方法

什么综合加班费？加班多长时间？您没有说清楚，我们也不好判断不否违法。若还有疑问或需帮助，可电话联

工资计算方法

现在日工资是统一按本人的月工资除以每月制度工作天数21.5天进行折算的

工资计算方法

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1、要看您的工资条，还有您的劳动合同是如何约定的。双休日计算双倍工资，国庆计算四倍，你要是不怕麻烦，

企业员工已到退休年龄，劳动合同到期，能否不继续签订合同？

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

单位是否合法地将合同制员工转让给第三方人事管理？

法律分析：用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移，如果用人单位将劳动合同转移给第三方的

与工厂未签劳动合同突然辞职了违法吗?

没签劳动合同可以随时辞职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止这一劳动关系，

我已经离职一个月了，公司工资还没发。但是现在公司说我在工作中

公司扣员工工资的维权途径：员工可以与公司协商，要求其说明理由并足额支付工资；可以向劳动行政部门投诉，

劳动者合同写试用期三个月，可时间到了也没有转正

协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权

员工辞职不退还工服可以直接扣钱吗

员工辞职不退还工服，公司不能直接扣钱，而应通过协商或法律途径解决。常见的处理方式包括：与员工协商，要

中介扣工资，因我们没向他提交辞职投告，一月份干了20.5天，

可以提出劳动仲裁要求支付工资

你好请问一下劳动合同改签

如果劳动者不同意变更劳动合同，用人单位应当尊重劳动者的意愿，不得强迫劳动者接受变更。在此情况下，双方

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