我在公司已经五年，第一年的时候没有交保险，第二年才开始交的。而且公司节假日都没有按法定节假日安排休息也没有三倍工资，工资发的是现金。前三年都发的年终奖，到第四年因为公司业绩不好没有发了。且没有签过合同，公司的合同都是人事自己签名的。公司为了节省开支部门调走一人，要我承担两人工作，目前打算离职申请劳动仲裁，请问我需要准备哪些证据，谢谢！
合同纠纷
2016-01-12 22:55:50
共有2位律师解答
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未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。追问：公司平时发工资是发的现金，请问我该提供什么样的有效证据证明我在公司五年呢？ -
您好，具体可咨询当地劳动部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
