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2年劳动合同到期，但骨折的腿还未好，厂部给了我三个月的病假，不是工伤，我应该怎么办

劳动纠纷

2016-01-13 19:18:30

不是工伤就不能要求公司承担责任的。
跟厂方协商补偿待遇。
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辞工没到期企业就解除劳动合同

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是不是跟厂里认定的工伤待遇不一样，先是要跟我解除劳动合同，而

退休返聘是否可以认定为工伤：单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的，在受聘期间因工作受到事故伤害的，适用

续签劳动合同申请书范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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原单位劳动合同到期

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贷款开工作证明盖什么章

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位

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