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公司忽然发个邮件告知降薪，并且各种理由想辞退员工，我们工资的组成结构是底薪加绩效，但是以前的绩效都发挺多的，忽然这个月的绩效就变成20了，请问下这样合法吗谢谢

合同纠纷

2016-01-12 06:44:50

您好，如果用人单位之前并未告知，亦无合理解释的，建议向当地劳动监察大队投诉。
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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