您好，我2012年10月工作，公司未签订劳动合同，至今以工作3年多，公司从2013年12月开始给我们缴纳五险，到2014年5月就停缴了，至今仍未补交，但一直每个月在我们的工资里扣除个人应该缴纳的社保部分，催促多次仍不补交，个人准备离职，请问应改怎么办，需要进行社保总裁吗？自己需要搜集什么证据之类的，谢谢。
合同纠纷
2016-01-11 14:53:40
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你好，首先要确认劳动关系，确认后向劳动监察大队投诉，要求补交社保，具体问题建议来电咨询
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你好，可以申请劳动仲裁，具体证据的问题可以电话咨询。
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您好，您可以向单位主张要求其补缴社保，另外主张经济补偿金。追问：要求多次 一直说去补交 但一直未给补交，今天又问了，一直拖，各种理由不去补交，我们没有签订劳动合同解答：您好，如果您因此而辞职，可以主张补缴保险以及经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
