装饰公司上班，上班期间任设计师一职，底薪2000+3%总工程量提成。2015年12月10号发工资的时候，公司开会说“年前几个月是装修淡季公司准备对小区进行巨惠活动，公司设计师和业务员搭配去小区跑业务，底薪600+25%业主装修工程净利润，能接受方案的继续在公司上班，接受不了的可以提前放假。”加上当天发工资公司扣除了让我们设计师维护土巴兔装修官网的任务，设计师没有完成，每人扣除三百多工资，致使公司设计师接受不了，四个设计师有三个设计师提前放假在家。 2016年1月十号公司发工资，我们设计师当时在公司就职期间签的单子刚好公司装修完毕，去公司要提成 公司老板说：“你们提前离职，提成合同上写的很清楚，如果提前离开工作岗位，甲方（公司）有权利扣除乙方（公司设计师）各项提成及奖金。” 我们说我们当时只是提前放假， 公司回答说：“还有两三个月才过年，我怎么可能让设计师提前放假，我们都明白提前放假的都算提前离职，提成一分没有。” 我们算了一下每个设计师也就3000-4000左右的提成，三个设计师也就一万多块钱，如果请律师打官司，打下来自己可能提成那点钱不够，还得拿钱出来打官司。公司我们三个设计师觉得很无奈，现在手里的资料只有和公司签订的《设计师聘用合同书》 不知道该怎么解决这问题？真心希望给出合理的解决方案，先在这里谢谢了
合同纠纷
2016-01-11 21:29:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
您好，建议你们向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，希望帮到您，追问：申请劳动仲裁价格需要手续费吗
-
你好：可以起诉解决，
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工资不给，又因为金额只有三四千，不知道该怎么解决
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
工资不给，又因为金额只有三四千，不知道该怎么解决
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业不发年终奖怎么维权
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工资不给，又因为金额只有三四千，不知道该怎么解决
马上提问
3456 位律师在线解答中...
房东不退租房押金该怎么处理
房产纠纷
辞职后，工资该如何结算？
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职后，工资该如何结算？
辞职
辞职后，工资该如何结算？
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职后，工资该如何结算？
辞职
辞职后，工资该如何结算？
员工权益常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师