你好：企业耍求员工待岗一年后解除劳动合同.根据劳动法.补偿的工资是否按领待岗的十二个月的平均工资.
合同纠纷
2016-01-11 14:26:10
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那要公司直接解除劳动合同，根据工作年限给予赔偿。追问：公司要是不同意直接解除合同赔偿呢？待岗工资可以算到赔偿金里面吗？，
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应当正常出勤的工资计算平均工资。追问：您好，现在公司要我们回家待岗，没有具体待岗期限，凡合同到期着都终止合同，我的合同到2017年结束，公司说按照待岗工资赔偿，这样合法吗？应该按照待岗前赔偿吗？
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可以要求单位支付经济补偿金追问：怎么个补偿法呀？谢谢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
