你好，我老婆在2015/11/19号，在家吵了下就走了，20号到东莞沐足上班，是那里赖经理安排的临时工。是拿提成工资的。上班还强迫做不愿意的事，有逼良为娼的事实。我通过很多方式才知道她在那里，我还亲自打了经理的电话，有邓xx在那里吗。我说家里有人命关天的事要她回来。赖经理说没有这个人你找错了。回来我通过朋友去联系她要她马上回来，家里有三个孩子，大的女孩才5岁多，中间的是男孩是2014/02/15号出生的，最小的男孩是2015/06/02号出生的现在还是母乳期。家里两个小的都病了在住院。她知道后就马上向经理请假回来了。回来我要和她离婚。她才把所有事实告诉我，要我看孩子的份上原来她。我也于心不忍就叫她不要去了，孩子都需要她。她就说打电话给经理辞工，在那里接近一个月提成工资有三千多。把全部真实情况向经理说了。说你家里的事我管不着，你想要工资就再下来做几天。我就把工资给你。这是我们的制度。你不来就没有，你自己看着办吧。制度就是不知道员工的身份就可以招聘，还是坑蒙拐骗呢。为了她的一己私欲就要用别人劳动所得的那点工资来欺人太甚吗。这种恶贯满盈的手段简直就是谋财害命。
其它综合
2016-01-09 17:34:50
共有1位律师解答
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你可以通过两种方式：即协议或起诉离婚解决。
协议：双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后，到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。带各自的身份证、结婚证、户口本，照片，离婚协议。
起诉：向对方所在地法院起诉，需要提交身份证、结婚证、起诉状。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
