法律咨询

我们公司在1月12号放假，但是12月的工资发一半是否合法？

其它

2016-01-09 09:40:22

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工春节休息给工资吗

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春节公司从年前27日放假到年初八，然后请假6天公司扣除我一半

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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春节放假10天，现在公司只是发我半个月的工资这合理吗？

用人单位在春节放假十多天，劳动者是有工资的，劳动者在此期间享受与正常工作期间一致的工资待遇。如果单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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每个月五号发工资，1月19放假，公司打算发12月份工资的一

工资应当按月发放，具体发放时间由用人单位与劳动者约定。遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

我10月份的工资，公司要12月3号发，请问这样合法吗？

企业支付劳动者工资，应当遵守以下规定：以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；将工资支付给

我12月20号请假到31号，然后1月20号发12月工资时老板

你好，需要结合你们公司的规章制度和你们的劳动合同才好确定是否合理合法。

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比如这个月10月的三薪加班工资公司11月不发，拖到12月发（

建议是申请劳动仲裁维权的

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公司31发2月20号到3月20日的工资，如果在3月30号自离

不合法的。

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