您好。公司要求培训4个月，培训完后必须为公司服务四年。但培训完后公司因自身原因没能提供工作岗位并做待岗处理。请问为公司服务四年的协议是否可以解除，如要离职，是否违约。
合同纠纷
2016-01-08 18:45:15
共有2位律师解答
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最好仲裁解除，否则公司可能会要求你承担违约赔偿责任。追问：公司安排无限期的待岗，只发保险合理吗？解答：不合理
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公司给你安排别的工作了不？同时支付工资了不追问：没有，就是在家待岗，只支付保险解答：那就通过劳动仲裁吧
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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