没签合同，就要调档案，合法吗。都干了9个月还没签合同 现在突然要调档案 签合同据说还早着 怕我们离职 不给赔偿 想收我们档案压着我们 合法吗
合同纠纷
2016-01-08 15:18:47
共有3位律师解答
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如想离职，可以主张未签合同的双倍工资差额！未缴社保还可以主张经济补偿金!追问：您好老师 我们是15年刚毕业的学生 我们单位是村镇银行 由于还没正式开业 让我们培训了快9个月 我们问签合同 他们总以是筹建中 没组织机构代码签不了合同 现在好多朋友辞职 导致现在问我们要档案 我们应该用合同法吗？解答：可以申请劳动仲裁！
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你好，不合法。
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向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。。追问：追问 您好老师 我们是15年刚毕业的学生 我们单位是村镇银行 由于还没正式开业 让我们培训了快9个月 我们问签合同 他们总以是筹建中 没组织机构代码签不了合同 现在好多朋友辞职 导致现在问我们要档案 我们应该用合同法吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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