我是食品公司的仓管，共有4个人员管，收，发，退货，每月底盘点，以前盘点下来断少的不多，一至七百不等，我们都赔了，盘点表我们从来没签过字，11月底盘点差货的金额达二万六，12月该发11月的工资时候，老板通知不发仓管11月的工资，理由就是差货我们赔，平时仓管只领一张单据，单据一式五份，照单发货，司机确认后，仓管就不接触单据了，而且仓管也没配备电脑，另外的人过账，审核单据，请问公司扣仓管一个月的工资合法吗？～签署的合同没注明要赔偿短少，只是应聘时说过，

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