请问怎样做护理鉴定呢，因为已经过了停工留薪期，又休了三个月的医疗期，就没有工伤假期了吗？鉴定已经做了，捌级，还有二次手术没做，现公司要求能上班就上班，不能就解除合同，一次性把后面的问题都解决，只说可以保留工伤保险，一直到二次手术完结。前面的护理费就只有住院才有，出院后医生的医嘱有提到患肢三月内不负重，三月后根据骨折愈合情况决定下床时间。这算得上护理证据吗,？事实上，我出院后在床上躺了六个月不能下床，都是我家人在照顾我，他也不能去上班，这六个月公司对我不闻不问，也不发工资和护理费，全家人生活太艰难了，多次去公司理论生活困难，可公司就是太不仁义，不理会受伤员工生活困境。到了今日，又用所谓法律程序以及公司制度（考勤旷工，自动离职）来强行与我解除劳动关系，如果这样做，我的二次手术怎么办？我该如何维护自己的权利以及二次手术的相关问题？

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