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劳动法规定试用期提前三天辞职就可以，我原来上班那里却规定必须递交辞职报告一个月后才能走。我当时三天递交辞职报告就走了，现在公司以违反规定为由不发工资。请问这是否合法，我该如何处理，谢谢。另，如果通过法律途径，相关费用最后是谁出

其它综合

2016-01-07 13:49:01

你可以向当地劳动仲监察大队投诉。
可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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劳动法试用期的规定是怎么样的

劳动合同纠纷 3385

你好，我在一个私人厂里上班，说试用期一个月，我已经上了一个星

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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劳动法关于试用期的规定有哪些

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我的工作单位规定辞职需要提前两个月。辞职时，我和老板沟通过，

辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。根据《劳动合同法》第三十

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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在两个月的试用期内，我还没有成为员工，然后我觉得不适合这份工

提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用

与用人单位签订劳动合同时，合同没有盖章，事后也没有给我一份。

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

劳动法试用期辞职规定

可以追回，去投诉

试用期内劳动法规定提前3天辞职即可

法律规定并不需要公司认可

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劳动法规定试用期辞职提前三天通知,但是单

单位的规定无效。

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公司规定试用期内离职也要一个月,于是我于

可以到劳动部门投诉。

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