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你好，我是一个公司的员工，公司员工聚餐喝了点酒当时在酒桌上喝多了短暂忘记了一些事情后，在回宿舍的时候被多名员工暴打了一次因为喝了酒不知道为什么被打，第一次打完以后她们又跑宿舍打了我一次前后被打两次后报警，警察去了以后当时我被打的神志不清了，然后公安局说先去看病，就被朋友拉去医院做检查看病，第二天公安给我打电话当时没有出院公安就像公司了解我被打事件，但是公司说内部调节公安就给我打了一个电话把公司调节的事给我说了一次所以我同意公司调节，调节期间我没有住院但是我的伤势不清一直在公司宿舍休息，但是病没看好一直头部痛耳朵疼，公司调节的不合理我应该怎么办。如果我去公安局处理这件事，理论上说是不是医疗费和补偿费都能通过公安局决绝，但是我伤还没有好还在继续看病，我该怎么办？？

合同纠纷

2016-01-07 11:41:34

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律师解答共有5条

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师

2016.01.07 10:29:06 解答

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你好，遇到这种情况可以协商解决，如果协商不成，那么可以起诉维权。

徐卫东律师

2016.01.07 11:34:53 解答

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你好，可以要求公安协助解决，主张人身赔偿

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2016.01.07 11:41:34 解答

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你好，这是建议主张赔偿

李建成律师

2016.01.07 10:24:18 解答
您好，您可以要求公安协助处理此事。要求人身损害赔偿。

李春艳律师

2016.01.07 10:35:34 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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