某职工因抹牌赌博被公安刑拘，单位将其被拘期间作旷工处理，是否合法？
婚姻家庭
2016-01-06 16:57:39
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《劳动合同法》第39条第(二)项“严重违反用人单位的规章制度的；”情形，用人单位可以解除劳动合同。单位制定规章制度中有没将“因抹牌赌博被公安刑拘”行为列为严重违反规章制度以旷工处理？
如果单位的规章制度有此规定，又符合法律规定的，单位就可以旷工为由单方解除劳动合同，但应通知与你解除劳动合同；如果单位的规章制度没有规定的，则对你以旷工处理不合法。 -
一般参与赌博不构成刑事犯罪，应该是行政拘留，一般不算旷工，按事假处理
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