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如果工厂辞工做满一年是否有补一个月的工资

劳动纠纷

2016-01-05 10:16:14

你好，如果你工厂非法解除需要承担一年两个月的补偿。
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

工龄十年，辞职时用人单位是否补偿员工每年一个月的工资？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司解雇员工满1年半，是不是赔偿4个月工资

劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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自动辞职能否按工作一年补偿一个月工资？

在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同

在煤矿干了八年辞职不干了有没有一年补一月工资的说法

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位过失性辞退无限期合同员工无须经济

辞工有没有一年一个月的工资补

如果主动辞职，是没有经济补偿金的。

老员工辞工是否补一个月工姿

单位没有过错的话辞工没有补偿.

做满一年辞职厂里有没有补助

要视具体情况而定，若用人单位真的存在违反合同而辞退劳动者的，可以请求经济补偿。

做满三年辞工有补偿费吗

主动辞工没有补偿

我们公司有大量的闲置土地，公司让办公室员工负责锄地拔草。公司

你可以申请劳动仲裁，确认单位开除行为违法，恢复劳动关系

但不想在学校安排的地方实习，他们还能申请独立实习吗？

这主要看学校的规定

无固定期合同工作19年?

无固定期合同工作19年，您享有以下法律保障：1. 稳定的职业关系，公司不能随意解雇；2. 享有与固定

签订劳动合同，但一天不上班需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

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可向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁

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请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

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你好，可以要求停止使用，如果还在使用，可以起诉维权

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