从2014年5月进公司工作至今，没有和公司签订合同，公司也没有买社保，现在以公司经济情况不好将我辞退，请问我这种情况能得到赔偿吗
其它综合
2016-01-05 20:59:52
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你好。1、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
2、《劳动法》规定：用人单位必须为劳动者订立劳动合同，为其购买社会保险。
3、未签订劳动合同的，你可要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、你可向劳动监察大队投诉，责令补缴社保。 -
你好。可以要求用人单位支付经济补偿金，并补缴社保。建议向劳动监察部门举报。
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你好，可以要求支付经济补偿金。
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从2014年5月进公司工作至今，没有和公司签订合同，公司也没有买社保，现在以公司经济情况不好将我辞退
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