企业停产前，我们4个月的工资没发，但职工和单位一直交着失业金和养老保险直到停产那个月，停产时单位逼我们签定承诺书，承诺书的内容是我们与单位的劳动关系解除，不追究单位的任何法律问题，不给我们赔偿金，(不给赔偿金承诺书上没写)否则不发那4个月的工资，承诺书签了后给我们办理失业，又让我们签单位赔偿金已付给我们，后来告之我们失业不好办理，请问我们该怎么办？是否符合办理失业的条件？谢谢！
劳动纠纷
2016-01-04 17:00:57
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律师解答共有3条
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如是单位胁迫的，可以撤销。。。。。。
单位应支付你们赔偿金。。。。。。。。。
工资也要一并发放。。。。。。
否则，要立即仲裁，不要拖延了。。。。。。。。。。。 -
可以劳动监察机关投诉，如果已经签了，法律上非常被动追问：当时让我们鉴字时，我们工人都用手机录音了
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你好。单位应该给你们办理失业，可团结起来共同维权，申请劳动仲裁要求支付经济补偿、办理失业手续。
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企业停产前，我们4个月的工资没发，但职工和单位一直交着失业金和养老保险直到停产那个月，停产时单位逼我
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