我是实习生，打算在单位做电工，单位让我签5年合同，签了份协议，如果提前走了要求赔2万违约金，请问怎么才能不用陪违约金？
合同纠纷
2016-01-04 17:49:10
共有1位律师解答
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您好，根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条、二十五条规定，只有两种情形用人单位可以与劳动者约定违约金：
一、用人单位对劳动者进行了专业技术培训，支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照不高于尚未履行期间分摊的培训费用支付违约金。
二、可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中，约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
禁业限制的区域、期限和经济补偿、违约金标准由双方约定，但禁业限制期限最长不得超过两年。
如果您不符合该规定，该约定是无效的，不具有法律约束力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
