我在深圳的某工厂工作至今几年了，但工厂在2015年间换了名字和老板，如今因工厂经营改革要载少些员工，厂方说现任老板只接手一年，只能只给我们补偿一个月的载员的工龄补偿，不同意就说只能给我们放长假，不给工资。厂方这样做合法吗？
劳动纠纷
2016-01-04 08:43:52
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要看前后老板有没有关联关系。如果有，你可以向现在的老板要全部的工龄补偿。
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可申请劳动仲裁追问：您好！能说具体详细点吗？事因上个月也有栽了一些员工，他们都说也是只补了一个月，有个还做了十年多的，那时他们应该也去找过相关劳动部门的解答：一年补一个月工资，更名之前的工龄也应当计算追问：现在我心里还怕工厂以：厂里现在是淡季没事做为借口，给我们放长假，不结工资给我们。因为整个过程都没有想大的工厂那样书面通知的
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工作一年补偿一个月工资追问：问题是厂方说现在的老板只接手一年，之前的没得补解答：接手不只是接手场子，也包括场子的员工，可以要求一年补偿一个月。追问：厂方说要么就只补一个月，要么就以工厂淡季放你们几个长假。我们该怎么做？
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