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没有签合同，员工辞职就离辞，用人单位结了手工工资给员工，而员工还可以去劳动局告用人单位吗？

合同纠纷

2016-01-04 16:06:34

可以的，但劳动纠纷一年的诉讼时效，一年后，就不能告了。建议结清时，要求劳动者签一份劳动工资及补偿完全了结的声明。
可以要求双倍工资。
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