法律咨询

我们公司实习一个月，800元，签的是试用合同。一个月后转正1500元，签了劳动合同。但这几个月的保险的基数都是按800元算的。公司这样做合法吗？

劳动纠纷

2006-01-25 03:48:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工签订劳动合同必须交保险吗

实习一个月后，公司自动离职，没有签订任何合同。据说工资是每月

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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我在一个单位签了一年的合同，合同约定的试用期是两个月，试用期

正式员工的工资应当按照法律规定的 21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

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我签了两年的合同，试用期是6个月。后来发现试用期不合法。我去

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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我和劳务公司签的合同，两个月没有支付70%的工资，用人单位没

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

实习不给工资合理吗？

当然不合理，当要看你们之间的协议

公司交的保险合不合法？强制性的有几个？

社会保险还有工伤、生育、失业保险。是否能补上你可以向社保部门咨询。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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公司追扣工资合法吗？

公司行为不合法，因你是在校大学生，与公司之间存在的是雇佣关系，可直接向法院起诉。

民事诉讼执行期限过了怎么办

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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗？

有可能受影响，但具体要看过失单是否进入档案

欠钱纠纷律师怎么收费

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劳务市场日结工资算劳动关系吗

日结工资可算劳动关系。操作建议：1. 签订书面合同明确双方权益；2. 保留工资支付和工作记录作为证明

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有一家工厂，然后他们让我们交住宿费这么合理吗？

你好，建议投诉到劳动部门

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中介说的干到多少号补贴多少，现在找人家补贴路费人家说补贴什么

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退休工资卡冻结了怎么办？是我的生活费，生活都成问题

首先是了解原因，看看是不是错误冻结，如果不是了解一下具体冻结原因。

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学校不能因你不愿意当志愿者而直接批评通报。处理方式需合理合法，如存在争议，可咨询学校或相关机构，寻求

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