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你好我是7月20日在公司入职 12月30日公司提前一个月解除劳动合同但还要工作到1月29日在职5个月但截止时间到1月29日就满半年我能获得1个月的赔偿金吗急等回复

其它综合

2016-02-05 06:39:50

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
可以
可以是一个月经济补偿金
那就起诉。
可以的，按实际工作时间计算
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公司在试用期能否解除劳动合同

劳动合同纠纷 4245

你好，公司通知解散，签订合同是9月2日，最后一个工作日是10

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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8月13日到公司正式工作,9月9日离职,

您好，不合理的，您可申请劳动仲裁

2011年7月1日上班到12月31日公司辞退我

你好，在该单位工作满半年的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。

合同10月28日到期，9月19日接公司通知辞退，上班到9月3

可以要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

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