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我今年8月初在一家影楼上班,然后当时谈工资时我提的是3500底薪,单位总监也没有拒绝,跟我说你先来,然后再说,当时挺着急工作的就去了,然后每次我问我工资的事就推开推去,后来我觉得不靠谱就在8月22号离职了,这22天也没有打卡什么的, 之后离职时说三个月后才开工资,三个月之后我联系总监又拖到下个月,然后到日子了又要拖,我可以现场打电话录音,请问这样的条件可以申请劳动冲裁要回我的工资吗
其它综合
2016-01-04 08:08:18
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律师解答共有7条
可到公司所在地的劳动部门申请劳动仲裁,详情请来电咨询。
潘莉莉律师
2016.01.04 08:08:18 解答
及时起诉要回工资,可以来电详细为您解答
刘宝文律师
2015.12.31 17:22:36 解答
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及时起诉要回工资
尚冰冰律师
2015.12.31 18:29:14 解答
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可以申请劳动冲裁
张俊杰律师
2015.12.31 20:32:36 解答
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可以,要双倍工资
追问:
那流程是怎么样的,直接找当地的劳动冲裁就可以吗 ?
解答:
是的
于志刚律师
2015.12.31 17:16:51 解答
及时起诉要回工资,可以来电详细为您解答.
白雪律师
2015.12.31 17:31:39 解答
你好!可以到劳动监察部门投诉。
林浩律师
2015.12.31 18:55:33 解答
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