我于2012年11月签订了劳务派遣合同，合同期未满时与实际用人单位签订劳动合同，合同期为一年，但是在与用人单位签劳动合同的时候，签了一个自愿解除劳务派遣合同的协议，现劳动合同到期后，用人单位不愿意与我续签合同，同时让我签自愿解除劳动合同的协议，我现在不愿意签这个协议，需要要求给予经济补偿，那我应该怎么做？经济补偿应该怎么算呢？
劳动纠纷
2015-12-31 14:10:09
共有1位律师解答
-
您好，因为现在你们双方的劳动合同已经到期，单位是可以不和你续签劳动合同的，只要单位不单方解除劳动合同，你就不能要求经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师