关于自动离职问题！公司工资结算是每个月20号！在12月21日因个人原因未正常上班！四天后公司通知我自动离职，停发工资。相当于停发我前两个月工资（十月二十号到十一月二十号，十一月二十号到十二月二十号）请问公司做法是否合理？怎样能要回工资？已经十天了，我可以提供离职原因证明（母亲急性胰腺炎，医院有初步诊断证明）
合同纠纷
2015-12-31 13:35:00
共有3位律师解答
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您好，公司无故拖欠工资不发的情况是违法的，公司 也没有权利无故辞退员工，应该给予经济补偿，建议通过劳动仲裁解决。
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您好，你是自动离职的吗？还是公司强迫您自动离职的？追问：旷工四天！电话通知自动离职！我也不好区分
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向劳动监察部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
