我之前与公司有过劳务争议，我是::27号下班时与同事发了点了小争执，28号上班未给我安排工作，29号上班，到今天30号公司让我停工。这合理吗。
其它综合
2015-12-30 22:41:43
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律师解答共有3条
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不合理，违法解雇要让其出具解雇的证明
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公司不安排工作不合理。
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不合理。可与公司交涉，要求安排工作，如果无故放你假，你可以不同意，仍去上班。如果解雇你，可要赔偿。
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我之前与公司有过劳务争议，我是::27号下班时与同事发了点了小争执，28号上班未给我安排工作，29号
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