我在公司里干了八年了，现在要裁我，应该给我多少补偿，现在公司想法找我的毛病，想让我自己离职，我该怎么办。
合同纠纷
2016-01-01 16:18:31
共有9位律师解答
-
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这是2008年1月1日新劳动法实施后的违法辞退赔偿标准计算方式。另外单位违法辞退员工，不但要赔偿经济补偿金，还要结清所有工资；如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。
如果以上赔偿单位拒付，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资
平均工资的算法 是当月所有的应发工资数 就是扣个人保险及公积金以前的那个数 往前推12个月 加起来再除以12 就是你的12个月平均工资 -
可以要求经济补偿金，不要自己辞职。协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉..
-
可以要求经济补偿金，不要自己辞职。协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师