法律咨询

我今年48岁交保险八年保险50岁退休能补5年吗

劳动纠纷

2015-12-29 16:56:18

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一次性买断工龄50岁退休可行吗

今年46岁个人交社保8年了但50岁退休还差3年能补3年吗？

向主管部门了解具体情况

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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01:22

2022法人授权委托书范本是怎样的

法人授权委托书

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18岁生日当天算是成年吗

民法典 22176

18岁生日当天算是成年吗

我42岁交的职工保险,如果50岁退休。我

你好朋友，很高兴为您解答您说提问的问题：现在的社保应该可以往前补，2002年往后的。最好再确认一下

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

保险没签合同能退保吗

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01:22

剖腹产生育保险能报销多少

生育保险报销

剖腹产生育保险能报销多少

我今年46岁交社保医保2年了,50岁退休

你好，建议咨询社保部门

我今年48岁到60岁退休才交12年五险

咨询下社保部门

我在xx工作3年,50岁以交15年保险,请问今年可办退休吗

咨询劳动部门

下个月所有社保费用是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

不与员工签订劳动合同，培训协议有效吗？

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

如果请病假的最后两天是周末那还算天数吗？

病假期间法定假日是否顺延，我国没有明确的法律，法规规定。在实践中，一般来说，病假的第一天或最后一天是

合同只签了一年，但试用期三个月，且现在已经上了两个月的班?

用人单位在试用期期间不能随意解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中

公司变更制度，且拖欠几个月工资，离职算不算是被迫离职?

向劳动监察大队举报拖欠工资，同时以对方未足额发放工资为由，解除劳动关系，提起劳动仲裁，争取经济补偿

公司给我休产假98天合法吗

针对产假的处理方式，您首先应了解国家基础规定和地方法规。处理方式可包括：1）享受基础98天产假；2）

公司突然调动我去别的公司工作

如果公司调岗后你的工资降低了，你可以要求恢复原来的工资水平。因为调岗不应影响你的工资水平，除非双方在

如何申请被迫离职

可以详细说一下，有违法行为才可以

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